会社・職場への香典返し — 相場とマナー
職場関係の香典返しは、まず「会社名義か、個人からか」で分かれます。会社の慶弔見舞金にお返しは不要。上司や同僚から個人でいただいた香典は半返し、部署一同などの連名には一人あたり300〜500円の個包装菓子を一括で贈るのが目安です。
相場の目安
| 上司・同僚 個人の香典 5,000円 | ¥2,000〜¥2,500 |
|---|---|
| 上司・同僚 個人の香典 10,000円 | ¥3,000〜¥5,000 |
| 一同の連名 (一人あたり) | ¥300〜¥500 |
マナー
まず確認: 会社名義か個人か
会社の慶弔規程(福利厚生)から支給された香典・弔慰金にお返しは不要です。お返しが必要なのは、上司や同僚が個人として、あるいは有志で包んでくれた香典。香典袋の名義と社内規程を確認してから考え始めると迷いません。
連名でいただいたとき
「営業部一同」などの連名には、一人ずつ返すのではなく、個包装のお菓子を「皆さまで召し上がってください」と一括で贈るのが自然です。一人あたり300〜500円が目安。全員に行き渡る個数を確認して選びます。
上司個人には半返しで
上司から個人で香典をいただいた場合は、親戚や友人と同じく半返しが基本です。忌引き明けの出社時に手渡ししても、忌明け後に配送しても構いません。手渡しなら「その節はありがとうございました」の一言を添えます。
掛け紙
表書きは「志」、黒白の結び切り。職場で配る個包装の菓子折りは、掛け紙なしでも失礼にはあたりません。
よくある質問
忌引き明けの菓子折りは香典返しとは別に必要?
香典返しとは別に、「休んでいる間ご迷惑をおかけしました」の意味で軽い菓子折りを持参する慣習があります。必須ではありませんが、部署に負担をかけた場合は職場が和らぎます。
取引先から香典をいただいたら?
会社対会社の香典は、自社の総務・慶弔担当に対応を確認します。個人的なお付き合いでいただいたものは、通常どおり半返しで。
このあとの法要は、一周忌。いただいた記録とお返しの控えがあると、そのときに迷いません。
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